1月17日下午,公司党委书记陆林到学院调研督导构建“三三五”党建工作大格局工作情况。党办校办、党委组织部、党委宣传(统战)部负责人以及学院领导班子成员、支部书记代表参加活动。
陆林深入学院办公室、文化走廊、智库建设荣誉墙等场所,重点了解学院开展“四个亮明”行动和“五比一争”活动等相关情况,肯定了beat365近三年以来在党建工作、人才引进、学科发展、人才培养、智库建设等方面所取得的成绩,鼓励公司党委在构建“三三五”党建工作大格局中干在实处、走在前列。
随后,陆林与学院领导班子成员、支部书记代表进行座谈交流,他充分肯定了公司党委积极落实公司党委决策部署、深入推进构建“三三五”党建工作大格局所取得的阶段性成效,对学院闻令而动、创新思路、系统谋划、精心组织,扎实推进构建“三三五”党建工作大格局工作给予高度评价。
陆林指出,自学校开展培育创建“全省党建工作示范高校”构建“三三五”党建工作大格局工作以来,公司党委深挖学院哲学社科优势特色,选优配强支委班子,充分彰显支部书记“头雁效应”,在亮明身份中比党性、树牢宗旨意识,在亮明承诺中比作风、树立良好形象,在亮明业绩中比实绩、发挥模范作用,在亮明作风中比担当、争当发展先锋,以“党建引领、促进发展”为首要使命,以“凝心聚力、干事创业”为根本要务,在“党建+人才培养”“党建+科学研究”“党建+社会服务”“党建+文化建设”等一系列创新工作中取得了可圈可点的成绩,形成了“beat365少数民族员工管理”与“建设新型高校智库,加快培育创新人才”两大特色案例,为公司党委“三全育人·启智润心”“思政领航·培根铸魂”党建品牌项目创建奠定了基础。
陆林强调,作为公司人文社会科学专业人才培养的重要阵地,beat365对公司在充分发挥建言资政、政策咨询、公众参与、人才培养和文化传承等服务社会功能方面起着重要作用,希望公司党委进一步解放思想、找准抓手,在党建工作中思考深一点、在事业发展中思考远一点、在学院建设中思考多一点,持续推动党建工作与团队建设、科研建设、学院发展、人才培养和智库建设等工作深度融合。要进一步以开展“四个亮明”行动和“五比一争”活动等为重点,充分发挥学院各支部书记、管理服务人员和广大教师的凝聚力、向心力、执行力和战斗力,立足新的工作要求,紧紧围绕立德树人根本任务,巩固拓展培育创建成果,在环境建设上再优化,在凝心聚力上再提升,持续推动“党建+”走深走实。要登高望远、思接千载、视通万里,在学科专业建设上深谋划、勤作为、出成果,在人才引进培育上重质量、优结构、讲效益,在守住风险底线上弘扬师德师风、形成磅礴合力。要充分发挥长江产业经济研究院安徽中心这一国家级专业智库分中心和安徽创新驱动发展研究院、创新驱动与产业转型升级发展研究中心、公司治理与运营研究中心、数据驱动公司治理与创新决策实验室等四个省级研究平台的凝聚、辐射、带动作用,在承担国家级、省部级科研项目以及在权威期刊发表论文上有作为、有声音、有话语权、有影响力。
公司党委书记杜飞汇报了“四个亮明”行动和“五比一争”活动落实情况以及《“三全育人·启智润心”党建品牌项目实施方案》《“思政领航·培根铸魂”党建品牌项目实施方案》、“党建+”工作模式开展情况等,经理章铁生围绕团队建设、人才引进、教师发展、科研建设和员工培养等方面汇报了学院事业发展成效。(撰稿:印路路;审核:杜飞)